Komplettabwicklung von A – Z

Unternehmens- und Positionsanalyse, Erstellung des Anforderungsprofils

  • Unternehmen: Organisations- und Führungsstruktur
  • Position: Aufgaben und Verantwortlichkeiten, Kompetenzen
  • Anforderungsprofil: persönlich / fachlich
  • Einkommen: markt- und positionsgerechter Vertragsrahmen
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