Komplettabwicklung von A – Z

Unternehmens- und Positionsanalyse, Erstellung des Anforderungsprofils

  • Unternehmen: Organisations- und Führungsstruktur
  • Position: Aufgaben und Verantwortlichkeiten, Kompetenzen
  • Anforderungsprofil: persönlich / fachlich
  • Einkommen: markt- und positionsgerechter Vertragsrahmen

Anzeigengestaltung und Schaltung

  • Entwurf des Anzeigentextes
  • Vorschlag geeigneter Medien
  • Veranlassung der Schaltung
  • Medienkontrolle und Abrechnung mit den Verlagen

Telefonische Vorabinformation / Telefoninterviews

  • Kompetente Telefonauskunft durch den H&C talents Berater
  • Aktive Betreuung aller Interessenten durch persönlichen Rückruf
  • Auf Wunsch Zusendung von Kundenbroschüren
  • Überprüfung des Werdegangs und ggf. Anforderung weiterer Unterlagen

Eignungsinterviews und Beurteilung

  • Durchführung von Eignungsinterviews und Überprüfung der situativen Eignung
  • Schriftliche Berichte über geeignete Bewerber
  • Absagen bzw. Zwischenbescheide an Bewerber
  • Terminabstimmung und Administration

Präsentation der Bewerber und Vertragsabschluss

  • Präsentation von geeigneten Kandidaten
  • Beurteilung zusammen mit dem Klienten
  • Einholung von Referenzen
  • Unterstützung der Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
  • Follow-up